Kampanya ile ilgili detaylı bilgiye tüm ING Bank şubelerinden ve 444 0 600 no’lu telefondan ulaşmak mümkün.

1.000 İşadamı ve CEO İş Dünyasına Yeni Yöneticiler Yetiştirmek İçin İstanbul da EDUPLUS 7. Liderlik Zirvesinde buluşuyor.  Büyük organizasyon 15 Nisan 2010 tarihinde gerçekleşecek.  Ülker’in ünlü pazarlama başkanı Ahad Afridi, Dünyaca ünlü yatırım bankası Merrill Lynch’in CEO’su Kubilay Cinemre, Geleceği planlayan ünlü otoritelerden Ufuk Tarhan, yöneticilik başarılarıyla dünyada önemli temsilcilerimizden Intel’in üst düzey yöneticisi Ayşegül İldeniz, Nestle’nin Başkanı ve daha birçok önemli kişi ve şirket konuşmacı olarak zirvede yer alacak. Dinleyiciler için büyük fırsatlar taşıyan zirveye çok sayıda holding yöneticisi ve sahibi yerlerini aylar öncesinden ayırttı.

Zirvede ayrıca Türk ekonomisinin iki önemli bankacısı liderlik deneyimlerini paylaşacak. Kariyerinde zirveye çıkmak isteyen lider ve lider adaylarına yol gösterecek.

Türk Bankacılık sektörünün duayeni ve finans sektörüne pek çok yenilik getiren ünlü bankacı Bülent Şenver, yöneteceği forumda hem kendi deneyimlerini hem de Sakıp Sabancı’dan aldığı altın öğütleri zirvede katılımcılarla paylaşılacak.  Şenver’ in ardından Merrill Lynch Yatırım Bankasının CEO’su Kubilay Cinemre “Türkiye ve Dünyada Ekonomik Gelişmeler!-İş Dünyasına Etkileri, Öngörü ve Tavsiyeler” konusunda bir konuşma gerçekleştirecek.

Eduplus tarafından 15 Nisan’da Sheraton Hotel’de gerçekleştirilecek 7. Liderlik Zirvesi, Türkiye ve dünya ekonomisine yön veren dev holdinglerin liderlerini ve iş dünyasının profesyonellerini buluşturmaya devam ediyor. Bu yıl da iş dünyasının gözü, özel gündemleri, birbirinden farklı ve iddialı oturumlarıyla zirvede olacak.
Berker, Boyner, Zorlu soyadları da zirvede iş dünyasında yeni liderler yetişmesi için buluşuyor.

Finans, ilaç ve daha birçok sektörün önde gelen isimlerinin buluştuğu zirvede ayrıca Ali Saydam, ünlü iş adamı Ahmet Zorlu ile özel bir söyleşi gerçekleştirecektir. Oturumda “Lider Portresi!-Küresel Pazarlar ve Dünya Şirketi Olmanın Kuralları” nı anlatacaklar. Bu büyük buluşmanın en önemli amacı; ülkemizde başarılı lider sayısını arttırmak, işlerinin yoğunluğu nedeniyle kişisel gelişimlerine yeterince önem vermeyen yöneticiler, lider adayları ve işletme sahiplerine dünyadaki yeni liderlik trendlerini aktarmak ve öğretmektir.
Katılımcılar zirvenin sonunda yönetim ve yöneticilikle ilgili bilgi ve becerilerini geliştirme ve iş dünyasının başarılı yöneticileri arasında yer alma fırsatını yakalayacaktır.

PROGRAM

08:40-09:00  - Liderlik Zirvesi Açılış Töreni

-Daniş Navaro // Monier Türkiye İcra Kurulu ve Yönetim Kurulu Başkanı

09:00-09:10   - Özel Oturum: Ülke Ekonomisine Yön Veren Liderlerin Öyküsü

-Feyyaz Berker // Tekfen Holding Yönetim Kurulu Başkanı

 09:10-09:25  - Özel Oturum: İletişim ve İtibar Yönetimi!-Dünyanın En Etkili Halkla İlişkiler Duayeninden Taktikler

 -Ceyda Aydede // Global Tanıtım Yönetim Kurulu Başkanı

 09:25-09:45  -  Özel Oturum: 100 Küresel Liderden Tavsiyeler!-Yeni Trendler, CEO Araştırmaları  ve Sonuçları

 -Cansen Başaran Symes // PricewaterhouseCoopers Türkiye Başkanı

 09:45-10:25   - Özel Söyleşi: Lider Portresi!-Küresel Pazarlar ve Dünya Şirketi Olmanın Kuralları

-Söyleşi Başkanı: Ali Saydam // Bersay İletişim Grubu Yönetim Kurulu Başkanı

- Ahmet Zorlu // Zorlu Holding Yönetim Kurulu Başkanı

11:05-11:20  -Ana Oturum: Liderler  İçin Yeni  İş Teknolojileri ve Trendler

 -Ayşegül İldeniz // Intel Türkiye, Ortadoğu ve Afrika Bölge Direktörü

  11:20-11:35   - Ana Oturum: Türkiye ve Dünyada Ekonomik Gelişmeler!-İş Dünyasına Etkileri,   Öngörü ve Tavsiyeler

 -Kubilay Cinemre // Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. CEO

  11:35-11:50  -  Ana Oturum: Sektör Lideri Nasıl Olunur? Müşteri Memnuniyeti ve Tercihinde Lider Olmak

 -Ahad Afridi // Yıldız Holding Pazarlama Başkanı

 12:15-13:15    - Forum: Global Yönetici Nasıl Olunur? Gereken Özellikler Nelerdir, Bu Özelliklere

Nasıl Sahip Olunur?

  -Forum Başkanı: Bülent Şenver // Duayen Bankacı, Türklider Merkezi Kurucu Başkanı

-Dr. Hans-Ulrich Mayer // Nestle Yönetim Kurulu Başkanı

-Herve Dussart // AstraZeneca Türkiye Başkanı

-Ahjaz Ahmad Khan // Cadbury Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi

  14:35- 15:35     -Forum: Yenilikçi ve Müşteri Odaklı Marka Olmanın Kuralları

-Galya Frayman Molinas // Coca Cola Türkiye Bölümü Başkanı

-Erdem Koçak // Türk Henkel Yürütme Kurulu Başkanı

-Dr. Mehmet Aktaş // Yaşar Holding A.Ş. İcra Başkanı

 15:35- 15:50    -Ana Oturum: Zirvedeki Liderin Takım Çantası!- 35 Yıllık Global Yöneticilik  Deneyimlerinin Paylaşımı

 -Dr. Cem Kozlu // Coca Cola Avrasya ve Afrika Grubu Danışmanı

   16:35-17:35  - Forum: İş Yaşamında Başarı!-Zor Dönemlerde Liderlik!-Vizyon, Strateji ve Girişimcilik

Forum Başkanı: Aynur Bektaş // Hey Tekstil CEO

-Osman Boyner // Boyner Sanayi A.Ş. CEO

-Aldo Kaslowski // President of Organik Group of Companies

-Perihan İnci // İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi-İncitaş Yönetim Kurulu Başkanı

  18:05- 18:20   -Özel Oturum: Gelecek 10 Yılda Yönetim ve Inovasyon!-İş Dünyasını ve Yöneticileri

Neler Bekliyor?

   -Ufuk Tarhan // Tüm Fütüristler Derneği Başkanı-M-GEN Gelecek Planlama Merkezi Kurucusu

 18:20- 18:35   -Özel Oturum: Sıradışı Pazarlama Fikirleri! Yaratıcı Pazarlama ve Satış    Uygulamaları

  -Doğan Kaşıkçı // T-Box Genel Müdürü

Başbakan Erdoğan önceki gün İstanbul’da TOKİ tarafından yaptırılan Ataşehir, Halkalı, Ispartakule köprülü kavşak ve bağlantı yolları toplu açılış törenine katıldı.

Burada yaptığı konuşmada yeni bir adım attıklarını ve 45 metrekare büyüklüğünde 50 bin konutu peşinatsız, 100 lira taksitle vatandaşların hizmetine sunacaklarını ifade ederek, “Bazıları laf üretir, biz ise iş üretiyoruz” dedi.

İstanbul’da bugüne kadar 85 bin 424 konutun üretimine başlandığını belirten Erdoğan, TOKİ’nin bunların 44 bin 459′unu sahiplerine teslim ettiğini ve bu çalışmaların yatırım bedelinin 7 milyar lirayı bulduğunu kaydetti.

Erdoğan, hemen her hafta sonu İstanbul’da açılışlar yapıldığını, bu kadim şehre yeni eserler kazandırıldığını anlattı. Erdoğan, İstanbul’u tarihiyle birlikte modern bir şehir olarak farklı bir çehreye kavuşturduklarını ifade etti. İstanbul’un 2010 yılı için Avrupa Kültür Başkenti olarak taçlandırıldığını anımsatan Erdoğan, “Esasen İstanbul sadece bir yıllığına değil, kıymeti bilindiği sürece, dünya var oldukça kültürün başkenti olmaya devam edecektir” dedi. Böyle eşsiz bir hazineye sahip olmanın gururunu yaşadıklarını belirten Erdoğan, İstanbul’u bir cevher gibi işleyerek insanlık mirasındaki seçkin yerini tesis ettiklerini söyledi. İstanbul’u tarihini koruyarak, barındırdığı mirasını muhafaza ederek geleceğe taşımanın, tarihini zedelemeden altyapısını inşa etmenin, son derece hassas bir çaba içinde olmayı gerektirdiğini anlatan Erdoğan, hükümet olarak bu hassasiyet içinde İstanbul’a hizmet ettiklerini kaydetti.

VİKO’nun ev sahipliğinde yapılan toplantıya İstanbul  Milletvekili Mehmet SEKMEN, Sancaktepe Kaymakamı Necmettin KALKAN, Sancaktepe Belediye Başkanı İsmail ERDEM, Sultanbeyli Belediye Başkanı Hüseyin KESKİN, AYSİAD kurucu Başkanı Fuat Fettahoğlu, VİKO Endüstriyel Malzemeleri Sanayi ve Pazarlama Dış Ticaret A.Ş.  Yönetim Kurulu Başkanı İsmail Ali Dağbaşı, sanayi ve iş dünyasının tanınmış simaları  ve çok sayıda bürokrat katıldı. Yemekli toplantının açılış konuşmasını yapan AYSİAD Başkanı Abdullah BAYRAM, Sanayici ve İşadamlarının bölgesel olarak destekçisi ve gür sesi olacağını belirtti.

 Abdullah BAYRAM, derneğin yeni değişen kurumsal kimliği, logosu ve renklerinin derneği daha iyi ifade edebilmek ve 21.yy dinamiklerine ayak uydurabilmek adına değiştirildiğini söyledi.

Taşın Altına Elimizi Koyduk

Bayram, “Bizi kırmayıp tanışma yemeğimizi onurlandırdığınız için hepinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Her zamankinden daha çok bir araya gelmemiz gerektiğini düşünüyorum. Gelecekten bir beklentileri olmayanların gelecekleri de olmaz. Biz gelecekten ümitliyiz beklentilerimiz çok büyük. Bu beklentilerimizin gerçekleşmesi için AYSİAD olarak birlik ve beraberlik içersinde yürümeliyiz. İnşallah yürüyeceğiz de. Biz bu taşın altına elimizi koyduk. Bu taşın altı ne olursa olsun büyüklüğü ne olursa olsun çalışmalarımızı hız kesmeden devam edeceğiz” diye konuştu.

Başkan Bayram, sivil toplum kuruluşu olarak sorumluluklarının bilincinde olduklarını da sözlerine ekledi.

Kurumsal kimlik tanıtımının yanında yeni dönemde yapılacak bir çok projenin sunumunun yapıldığı yemekli toplantıda katılımcıların ilgisi özellikle yeni dönem projelerinden olan AYSİAD İş Birliği projeleri çekti.

Projelerin bir kısmının tanıtıldığı toplantıda, üniversiteden, iş yaşamına, sosyal sorumluluktan, ülke gündemine, dış ticaretten, akademiye varana kadar birçok projenin sunumu yapıldı.

Yakında çıkarılması planlanan AYSİAD Dergisinin de müjdesini veren Başkan Abdullah BAYRAM, derginin iş dünyasında bir ufuk açacağını kaydetti.

Yemeğe katılan sanayici ve işadamlarından AYSİAD a üye olmayanların çıkışta AYSİAD üyesi olmak için form doldurmaları dikkatlerden kaçmadı.

Başkan Abdullah BAYRAM konuşmasının sonunda Yönetim ve Denetim Kurulu ekibi ile güçlü bir dernek olduğunu söyledi.

Yeni Dönemde AYSİAD ı yönetecek ve bu güzel projelere imza atacak olan ekip, önümüzdeki zamanda adını sık sık duyuracağa benziyor.

“Yedinci senesini doldurup sekizinci yılına giren AKP iktidarlarının kamu çalışanlarının (memurların) ücreti konusunda bugüne kadar en küçük bir şekilde de olsa iyi istikamette bir değişme göstermeyen temel politikası kısaca şu olmuştur:
1: Kamu çalışanlarının ücretleri her sene enflasyon karşısında belirli bir miktar düşürülmüş, böylece, azar-azar, dilim-dilim doğrar gibi, sonuçta, sefalete zorlanan bir kamu çalışanı kesimi yaratılmıştır.

2: Ayrıca, “düşük ücretliye daha yüksek oranda zam” gibi ilk bakışta sevimli gözüken yanlış uygulamalarla, kıdem farkları kırpıla kırpıla anlamsızlaştırılmış, birçok iş kolunda, yeni elemanlar ile 15-20 yıllık tecrübeli elemanlar arasındaki fark ehemmiyetsiz denecek seviyelere çekilmiştir. Kaldı ki, “yüksek ücretli” denen kesimin de müsteşar, genel müdür ve ¼’deki profesörün dışındaki tamamı yoksulluk sınırının altında maaş almaktadır.

3: Yine ayrıca, bunun yanında, kamu çalışanlarının sosyal hakları da muntazaman, hiç aksatmadan kırpılmakta, kesilmektedir. Söz gelimi, bilhassa sağlık hizmeti gibi, gerçekten tam anlamıyla hayatî bir konuda, ilaç yüzdelerinden hastane yüzdelerine varıncaya kadar önemli kalemlerde sürekli kesintiler yapılmıştır ve yapılmaya da devam edilmektedir.

4: Kamu çalışanları içinde en büyük dilimi oluşturan eğitim-öğretim çalışanları da çok mağdur edilmiş; öğretmenler, “kadrolu öğretmenlik”, “sözleşmeli öğretmenlik”, “ücretli öğretmenlik” ve “vekil öğretmenlik” şeklinde taksim edilen dört ayrı kategoride istihdam edilmiş ve bu meslek şiddetli bir erozyona tabi tutulmuştur.

5. Genel olarak bakıldığında görülen manzara ise şudur:
AKP’nin yedi yıllık iktidarı döneminde gelir dağılımı dengesi büsbütün bozulmuş, orta sınıf erimiş, üstte bu ülkenin kaymağını yiyen bir “yiyici sınıf” türemiş, buna karşılık bir de altta, aldığı ücreti ile geçinmeyen kamu çalışanı (memur), esnaf ve işçi sınıfı ortaya çıkmış, arada bulunan ve her ülke gibi Türkiye’nin de omurgasını oluşturan “orta sınıf” erimiştir.

6: Ve tabiî bir de, Türkiye’nin gizli köleleri işsizler de bu iktidar döneminde görülmemiş sayılara ulaşmıştır

Türkiye Kamu-Sen ARGE Merkezi tarafından yapılan bir araştırmanın verdiği sonuca göre:
2009 yılı Aralık ayı sonu itibarıyla çalışan tek kişinin “açlık sınırı” 1.105 Lira 62 Kuruş olmuştur. “Yoksulluk sınırı”nın ise 2.891,52 TL olduğu tespit edilmiştir.

Çalışan tek kişinin yoksulluk sınırı ise 1.445,91 TL olmuştur.

Araştırma, dört kişilik bir ailenin aylık gıda harcamasının 649,38 TL olduğunu göstermiştir. Aralık 2009 itibarı ile ortalama 1.321,2 TL ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının % 49,15’ini oluşturmuştur. Türkiye İstatistik Kurumu verilerinde bulunan konut gideri ise Aralık 2009 ortalama maaşının %35,79’una denk gelmiştir. Buna göre bir memur, ortalama maaşının % 84,94’ünü yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kalmıştır. Diğer ihtiyaçlarını karşılamak için ise maaşının % 15,06’sı ile yetinmiştir. Memur maaşları zorunlu harcamalar karşısında bir ayda %1,18 değer kaybetmiştir. Ortalama ücretle geçinen bir memur ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için Aralık 2009 maaşından geriye yalnızca 198,98 TL kalmıştır.
Yukarıdaki gerçeklerin aksine; Hükmetin memur maaşlarına 2010 yılının birinci ve ikinci altı ayları için yaptığı yüzde 2,5 artı 2,5 zamla bazı unvanlardaki maaş artışları sosyal yardımlar hariç şöyle olacak:
Unvan Derece Ocak 2010 Temmuz 2010
Başbakanlık müsteşarı (25 yıl) 1/4 4725,51 4834,65
Pratisyen tabip (16 yıl) 1/1 1847,89 1894,09
Avukat (16 yıl) 2/1 1785,03 1829,66
Mühendis (16 yıl) 2/2 2122,35 2175,41
Öğretmen (16 yıl) 3/1 1433,38 1469,22
Şube müdürü (16 yıl) 3/2 1350,86 1384,64
Memur (yüksekokul) (16 yıl) 3/2 1155,64 1184,54
Müezzin, imam, hatip (16 yıl) 3/2 1328,95 1362,18
Memur (lise) (16 yıl) 6/1 1100,40 1127,91
Şoför (lise) (16 yıl) 6/1 1100,40 1127,91
Hemşire, ebe, sağlık memuru (16 yıl) 6/3 1267,32 1299,01
Hizmetli (ilkokul) (16 yıl) 9/2 1061,56 1088,10
Hizmetli (yeni işe giren) 15/1 1044,29 1070,40

Hükümet tarafından S.S.K, BAĞ-KUR ve Tarım Emeklisinin: en düşük aylığına % 20.4, en yüksek aylığına % 4.5 oranında zam yapılarak; 601.- TL olan en düşük S.S.K Emekli Aylığı 683.-TL’ye, en düşük Tarım S.S.K Emekli Aylığı 480.- TL, en düşük BAĞ-KUR Emeklisi aylığı 555.- TL’ye, en düşük BAĞ-KUR Tarım Emekli Aylığı 380.- TL’ye çıkıyor. Memur Emeklisi de % 2,5 zamma talim ediyor. Emekliler arasında bu ayırım neden? Memur Emeklileri neden cezalandırılıyor?

Tüik’in Enflasyonu % 6,53
Gerçek Enflasyon % 31,15

683.- TL olan bir S.S.K Emekli aylığı ile Emeklinin geçinemeyeceği; Ankara’da en ucuz gecekondu kirasının 250 TL, İstanbul’da da 400 TL olduğu, bunun elektrik, su ve diğer giderleri ile alınan paranın % 70’inin gideceği, geriye kalan para ile de nasıl geçinebileceğini? bir bilen varsa açıklasın. Bugüne kadar Kredi kartları ile hayatlarını sürdürebilen emekliler yapılan ve yeni yapılacak zamlarla iflasını ilân edecek, Batmayan Bankalar, Batık emeklileri icra dairelerinde süründürecek, Ömrünün son deminde Emekliler perişanları oynayacaklardır.
Açıkça görülmekte olduğu gibi, Müsteşar, Profesör ve Genel Müdür dışında bütün devlet memurları yoksulluk sınırının altında maaş almaktadırlar! Memurların azımsanmayacak kesimi ile emeklilerin tamamı açlık sınırının altında maaş almaya mahkum edilmiştir.
Fazla söze ne hacet!
Bundan daha mükemmel olamaz!
İşte AKP iktidarı!
İşte kamu çalışanı!
İşte emekli!
İşte “orta sınıf”!

Bu bildiride son olarak dile getirmek istediğimiz bir husus da, Hükümet’in sendikalardan duyduğu rahatsızlıktır. Sendikaları âdeta “işlerine çomak sokan oyunbozanlar” gibi gören Hükümet, sendikaların gücünü kırmak için elinden geleni yapmaktan geri durmamakta, vaktinde verilen sözlerini hatırlarına bile getirmek istememektedirler. Hatta memurların 10 TL’lik Toplu Görüşme Primi kazanımını gasp etmekten bile utanmamaktadırlar
Nitekim Başbakan Sayın Erdoğan, seneler öncesinde vermiş olduğu “grev ve toplu sözleşmeli sendikal hakları” hatırına bile getirmek istememektedir.

Bu noktada, Türkiye Kamu-Sen olarak Hükümet’e bir sözümüz olacak:

Siz hiçbir sözünüzü ve imzaladığınız yükümlülüklerinizi hatırlamak istemiyor olabilirsiniz; fakat biz sizi hiç unutmayacağız, hep hatırlayacağız?”şeklinde açıklama yaparak sözlerini “Ama nasıl bir hatırlama olacak bu?  Bir düşünün bakalım?” sonlandırdı.

Türkiye Kamu-Sen
İstanbul İl Başkanı
Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan

 Son 100 yılın en ağır ekonomik krizini yaşamakta olduğumuz şu günlerde bile; ekonomik durgunluğa bağlı olarak azalan enflasyona endekslenen; ekonomik hayatın olumsuzluklarının, geçim sıkıntısının, zorunlu harcama kalemlerindeki fiyat artışlarının göz ardı edildiği maaş artışlarıyla, yoksulluğa, açlığa ve kaderine terk edilen memurlar, ekonomik olarak ayrımcılığa ve soykırıma tabi tutulmaktadırlar.

Son bir yıl içinde;

 İşsiz sayısı 800 bin kişi artarak 3,5 milyona dayanmış,

 Kuru soğan %85,

 Koyun eti %53,

 Tavuk eti %41,

 Dana eti %26,

 Patates %30,

 Şebeke suyu %16,

 Deterjan %14,

 Elektrik %8,

 Mutfak tüpü %11,

 Taze soğan %43,

 Mandalina %31,

 Kabak %27,

 Portakal %18,

 Gazete %44 oranında zamlanmışken, açıklanan yıllık enflasyon her nasılsa %6,53 olmuştur.

Bu rakamlara baktığımızda “vatandaşı ekonomik krize ezdirmedik” diyenler, hangi veriye dayanmaktadır? doğrusu merak etmekteyiz.

Acaba yetkililerin elinde bizlere açıklamadıkları pembe tablolar mı vardır? bilmek istiyoruz.

Memurluk güvencesini ortadan kaldıracak her türlü girişimin yapıldığı, sözleşmeli statüde istihdam yoluyla memurluğun, sözleşmeli işçiliğe doğru devşirildiği ortamda, bir de ekonomik olarak dışlanan memurlarımız adeta hayatta kalma mücadelesi vermektedir.

Öyle ki;

2010 yılı enflasyon hedefine paralel olarak memur ve memur emeklilerinin maaşlarına %2,5 + %2,5 zam öngörülmüştür.

Ancak 1 Ocak’tan itibaren AKP’nin memurlarımıza yeni yıl hediyesi;

Emlak vergisine %50,

Kurşunsuz benzine yıllık %35,

Sigaraya %30,

Lojman kirasına %20,

Otobüs ücretlerine %8 zam olmuştur.

Özel hastanelerin katkı payı oranlarının %133 artırılması,

Muayenelerde alınan katkı payının devlet ve üniversite hastanelerinde 8 TL, özel hastanelerde 15 TL olarak belirlenmesi,

Tıbbi malzemelerde vatandaşlarımızdan her bir malzeme için 450 TL’ye kadar para alınabilmesinin önünün açılması,

Gözlük camı ve çerçevesi yenileme süresinin 2 yıldan 3 yıla çıkarılması,

18 yaşın üstünde olup da öğrenim görmeyen herkesten en az 30 TL Genel Sağlık Sigortası primi kesilmesi zorunluluğunun getirilmesi,

İşitme cihazları için devletin ödediği payın 800 TL’den 175 TL’ye indirilmesi,

Memurlarımızın ekonomik sorunlarının üstüne tuz biber ekmiştir.

2010 yılının ilk yarısı için en düşük memur maaşına 26 TL, ortalama maaşa 35 TL artış yapılmışken; zamlarla, vergilerle, katılım payı yoluyla memurlarımızın kayıpları aylık 60 TL’yi bulmaktadır.

Vatandaşlarımız ay sonunu getiremediği için bankalara borçlanmaktadır.

Tüketici kredileri kriz döneminde bile %11 oranında artmıştır.

Ancak bu krediler ne yazık ki geri ödenememekte, borçlar patlarken, batık oranı da rekor kırmaktadır.

Dar ve sabit gelirlileri gözetmeyen yanlış ekonomik politikalar, yapılan ayrımcılık nedeniyle vatandaşlarımızın bütçesi üzerinde daha da ağır tahribat yapmaktadır.

2010 yılı için memurlara ve memur emeklilerine %5,2 maaş artışı reva görülürken, diğer kesimlere yapılan artışlar %8 ile %25 arasında değişen oranlarda olmuştur.

Bu uygulama bile AKP’nin çifte standart politikasının, memurlara yaptığı ekonomik ayrımcılığın ispatıdır.

Siyasi irade memuru sevmemiştir.

Memur da kendisini sevmeyene hak ettiği tepkiyi gösterecektir.

IMF ile anlaşmaya ihtiyaç olmadığını söyleyen yetkililer, yapılan zamlardan sonra IMF ile anlaştıklarını açıklamaktadırlar.

Milletimizin hayatını karartan zamlar, IMF ile yapılan anlaşmanın imzası olmuştur.

AKP, vergi artışları, katkı paylarının yükseltilmesi, benzin, elektrik, kira, gıda fiyatlarındaki artışlar, memur ve emekli maaşları üzerinden IMF ile pazarlık yapmıştır.

Türkiye Kamu-Sen, memurlarımızın bu pazarlığa yem edilmesine asla müsaade etmeyecek, memuru yok etmeye çalışan zihniyete tepkisini her platformda gösterecektir.

Türkiye Kamu-Sen

  İstanbul İl Başkanı 

Yrd. Doç. Dr. M.Hanifi Bostan

Sibirya’dan Fizan’a, Türkmenistan’dan Sudan’a, Fransa’dan Afganistan’a kadar dünyanın pek çok farklı bölgesinde, birbirinden zorlu iklim koşullarına karşı dayanıklı ürünlerini kusursuz uygulayan Vefa Prefabrike Yapılar, Aslantepe projesinde görevli mimar, mühendis ve işçiler için projenin adına yakışır bir yaşam alanı oluşturdu.

Konuyla ilgili bilgi veren Vefa Prefabrike Yapılar Ticari Koordinatörü Ali İhsan Sağlamkaya “Prefabrike ve hafif çelik yapı sektörünün lideri olarak, Türkiye’nin en büyük spor komplekslerinden biri olan ve 2 bin 500 işçinin çalıştığı Aslantepe projesinde, mimar, mühendis ve işçilerin evlerindeymiş gibi konforlu bir şantiye hayatı sürmelerini sağlayan yaşam alanları oluşturmaktan son derece mutluyuz.” dedi. Sağlamkaya; “Yapımı hızla devam eden bu büyük projede, Varyap/Uzunlar Ortaklığı’nın, çözüm ortağı olarak Vefa Prefabrike Yapılar’ı tercih etmeleri bize gurur veriyor” şeklinde konuştu.

Şantiye alanı 2 bin m²

Tümü monoblok konteynırların birleşimiyle inşa edilen ve toplam 115 konteynırın kullanıldığı şantiye binaları, her biri 864 m² büyüklükte 2 adet 3 katlı yatakhane binası, 210 m² büyüklüğünde iki katlı yemekhane binası, 462 m² büyüklüğündeki merkez ofis binası, 105 m²’lik mühendislerin kullandığı kontrollük ofis binası ve 63’er m²’lik WC ve duş binalarından oluşuyor.

VEFA, teknolojiyi mimari tasarım ve estetikle buluşturdu

Sahip olduğu son teknolojiyi, tasarım ve estetikle buluşturan Vefa Prefabrike Yapılar, ekolojik, ekonomik ve pratik yaşam alanlarını kusursuz teknik altyapıyla birleştirerek kuruyor ve böylece mimar, mühendis ve işçilerin şantiye hayatlarını kolaylaştırıyor. Vefa, geliştirdiği özel tasarımlar ile ısı ve ses yalıtımını, aydınlatma sistemlerini ve farklı iklim koşullarına uygun yapıları başarıyla uyguluyor. Boya gerektirmeyen özel, şık ve estetik ürünleri Neopan ve Profacto teknolojisiyle ürettiklerini söyleyen Vefa Prefabrike Yapılar Ticari Koordinatörü Ali İhsan Sağlamkaya, “Yapıların tümünde kullandığımız özel tasarım ve malzemeler sayesinde önemli avantajlar sunuyoruz. Mesela duş ve WC’lerde kullandığımız özel detaylar ile kesin sızdırmazlık sağlıyoruz.” dedi.

Her iklime uygun yaşam alanları

“Uzun ömürlü, ergonomik ve pratik prefabrike yapı” prensibinin dünyada en saygın uygulayıcılarından biri olduklarını ifade eden Vefa Prefabrike Yapılar Ticari Koordinatörü Ali İhsan Sağlamkaya, “Toplamda 1 milyon 500 bin m²’yi aşan yapı üretim kapasitemizle ve tecrübeli ekiplerimiz sayesinde, üstlendiğimiz pek çok büyük projeyi rekor sayılabilecek sürelerde tamamlayarak, sektördeki lider konumumuzu ortaya koyduk” dedi.

Sultanbeyli Belediye Başkanı Hüseyin Keskin, her hafta bir mahalleyi ziyaret ederek vatandaşlarla buluşuyor. Başkan Keskin’in son durağı Orhangazi Mahallesi’ydi.

Program vatandaşlarla Ahmet İskender Öğrenci Yurdu’nda yapılan kahvaltıyla başladı.

Gündemde mülkiyet vardı.

Kahvaltı sonrası Keskin yaptığı konuşmada, ilçedeki projelere değindi ve özellikle son zamanlarda tartışma konusu olan 1/5000’lik planlarla ilgili vatandaşlara bilgi verdi.

“Bir şehrin gelişebilmesi,  kalkınabilmesi ve yatırım alabilmesi için mutlaka planlı olması gerekiyor.” diyen Keskin, Başbakan Erdoğan ve ilgili bakanlıklarla Sultanbeyli için çözüm önerilerini görüştüklerini söyledi. “Hep birlikte Sultanbeyli’yi daha yaşanabilir bir ilçe haline getirmek için çalışıyoruz.” diyen Keskin, planların İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından yapıldığını, evleri donatı alanında kalan vatandaşların mağdur edilmeyeceğini anlattı. Bu anlamda belediye olarak plana itiraz haklarını kullanacaklarını söyleyen Keskin, vatandaşların da şahsi olarak İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne itiraz edebileceklerini açıkladı.

Keskin: “Kimse mağdur edilmeyecek”

“Sultanbeyli’nin, hatta bütün Türkiye’nin bize göre en büyük eksiği eğitimdir.” diyen Keskin, bunun da yine mülkiyetle bağlantılı olduğunu, mülkiyet problemi çözülür çözülmez yatırımların önünün açılacağını dile getirdi ve “yapılacak uygulama planlarının ardından tapu sorunu çözüme yaklaşacak” dedi. Çalışmalarda kimsenin mağdur edilmeyeceğini söyleyen Başkan Keskin, “kimsenin zarar etmemesi için mevcut şartları zorlayacağız” şeklinde konuştu.

Devam eden projelerden bahseden Keskin, TEM otoyolu inşaatının birkaç ay içinde tamamlanacağı, askerlik şubesi, hükümet konağı, karakol binaları gibi yapıların 2010 yılı içinde yapılacağı müjdesini verdi. 2 kültür merkezinin de bu yıl faaliyete geçeceğini söyleyen Keskin, Sultanbeyli’nin bu merkezlerle kültürel anlamda daha zengin bir ilçe olacağını dile getirdi.

Orhangazi Mahallesi’ndeki projeler ve 2010

Göreve geldikleri günden beri Orhangazi Mahallesi’nde yapılan yeniliklerden bahseden Keskin, 18 adet sokak ve caddede asfalt serimi, 230 ton asfalt yama ve 301 kamyon stabilize malzeme alımı yapıldığını söyledi, park, bahçe, ağaç dikimi gibi çalışmaları detaylandırdı. İSKİ’nin atık su kanalı çalışmalarının tamamlandığını açıkladı.

2010 yılı için de, asfalt çalışmalarının tamamlanmasının planlandığını söyleyen Keskin, asfaltı yapılan yerlerin kaldırımlarının tamamlanacağını, yeni park ve kültür merkezleri projelerinin olduğunu anlattı ve eksik kalan doğalgaz hattının biteceği müjdesini verdi.

Konuşmasının bitiminde mahalle gezisine çıkan Keskin, Orhangazi Lisesi, Zübeyde Hanım İlköğretim Okulu, Orhangazi İlköğretim Okulu, Orhangazi Sağlık Ocağı, Orhangazi Muhtarlığı, Bahçelievler Kız Öğrenci Yurdu’nu gezdi ve yetkililerden bilgi aldı. Keskin gezisini vatandaşlarla sohbet ederek, onların problemlerini dinleyip fikir alışverişlerinde bulunarak tamamladı.

Gerçekten de başta memurlar olmak üzere bütün kamu çalışanları sefalet içindedir. Aldıkları maaşla evlerini geçindirememektedir. Memurundan öğretmenine, asistanından profesörüne kadar herkes büyük bir tepki ve serzeniş içerisinde. Bu tablonun acilen düzeltilmesini istemektedirler. İktidar her yıl Kamu Çalışanları ile Toplu Görüşme masasına oturmakta, ancak sendikaların haklı taleplerine kulaklarını tıkamakta ve altına imza attığı sorunları çözmemekte ısrar etmektedir. Örneğin Kamu Çalışanlarına verilen 10 TL’lik toplu görüşme primini; Anayasa Mahkemesinin sendika aidat ödentisinin iptalini  bahane göstererek iki aydan beri ödememekte ve yeni bir düzenleme yapmamaktadır. Sendika aidat ödentisi ile toplu görüşme primini birbirinden ayırt edemeyecek kadar kamu çalışanlarının sorunlarına uzaktırlar.

2010 yılı bütçesinin görüşüldüğü bir dönemde kamu çalışanlarının içine düşürüldüğü sefalet görmezlikten gelinmemelidir. Bu vahim durum yeni bütçe kanunu ile değiştirilmezse sosyal patlama kaçınılmazdır. Böyle olumsuz bir durumun yaşanmaması için mutlak surette, iktidar sahiplerince acilen önlem alınması gerekmektedir. 

Kamu çalışanlarının getirildiği vahim duruma müdahale edilmelidir. Bu vahim tablo rakamlarla şöyledir:

Ülkemizde ilköğretime veya liseye yeni başlamış bir öğretmen yılda 14 bin 63 dolar, en üst seviyede emekliliği gelmiş bir öğretmen ise yılda 17 bin 515 dolar almaktadır. Zorunlu çalışma saati ise 1832. Bu rakam Almanya’da ve Hollanda’da 35 bin ile 70 bin dolar arasında değişirken çalışma saatleri 1365 ve 1452 arasındadır. Kadrolu öğretmenler mesleğe 1250 ile 1300 TL gibi rakamlarla başlamaktadır. Yıllar içinde bu en fazla 1450 TL’ye kadar yükselebilmektedir. Yani şu anda 30 yıllık bir öğretmenin aldığı maaş en fazla 1450 TL’dir. Sözleşmeli öğretmenler 1345 TL, ücretli öğretmenler ise aylık 300-660 TL arasında düşük bir ücret almaktadır. Vekil öğretmenler de, yerine çalıştıkları öğretmenlerin maaşlarının 3/2’sini alabilmektedir.

Üniversitelerde durum daha da vahim. 5 yıllık bir profesör yapılan son zamlarla birlikte 3.276 TL, 7 yıllık bir araştırma görevlisi de 1.552 TL tutarındaki bir maaşla evinin geçimini ve bilimsel araştırma yapmakla yüzyüze bırakılmıştır. Araştırma Görevlileri derslere giremediğinden ek ders ücreti alamamaktadır.

Üniversitelerde Öğretim Görevlisinin ek ders ücreti 7 TL, MEB’da Kadrolu öğretmenlerin 6.05 TL sözleşmeli öğretmenlerinki de 5.2 TL ‘dir. Bütün Devlet Kurumlarında Memurlara bir saatlik ek mesai başına 1 TL 10 Kuruş ücret verilmektedir. Bugün en düşük memur maaşı 1023,82 TL, ortalama memur maaşı da 1321,2 TL’dir. Buna karşılık tek kişinin açlık sınırı Kasım 2009 sonu itibarıyla 1103,22 TL’ye yükselmiş bulunmaktadır. Fazla söze hacet var mı? “ dedi.

Yerli Malı Kullan, İşçin İşinden Olmasın!

Kendi özgün markalarını yarat!
Kaliteli yerli üretimini artır!
İşsiz kalmamak için,
Ulusal sanayini güçlendirmek için,
Çocuklarına iyi bir gelecek bırakmak için,
Yerli Malı kullan!

Cumhuriyet’in kurulduğu dönemde sanayi üretimi yok denecek kadar azdı. Neredeyse ekmeklik undan, giyilecek elbiseye her şey dışalımla (ithalat) karşılanıyordu. Genç Cumhuriyet, Büyük Atatürk’ün deyimiyle; kılıçla kazanılan zaferleri, sabanla pekiştirecek ve kalıcılaştırılacaktı. Üretim toplumunu yaratabilmek için, “İktisadi bütünlük” olarak adlandırılan çalışmayla, Türk insanına gerekecek her türlü maddenin üretileceği fabrikalar açılmaya başlandı. Etibank, Sümerbank, şeker fabrikaları, tekstil fabrikaları, demir-çelik fabrikaları ve Millileştirilerek yabancıların elinden alınan madenler, limanlar, demiryolları vb. böyle doğdu. Türkiye Cumhuriyeti’nin temellerini kökleştiren bu kurumlar, Osmanlı’dan kalan borçları ödediği gibi Türkiye’ye topyekun kalkınmanın altın yıllarını yaşatan kurumlar oldu.

Aynı süreçte Yerli Malı kullanımı bilincini artırmak için düzenlenen Yerli Malı Haftalarımız, Ulusal Sanayi yaratma ülküsünün bayrağı oldu. Acıdır, bu haftaların önce içi boşaltılıp okullarda ruhsuz törenlerle geçiştirildi. Yerli Malı sözü neredeyse dilimizden çıkarılmak istendi. Çünkü Cumhuriyet’in ekonomik rotası değiştirilmeye başlandı. Bu kapsamda da, dış yardımsız ve yabancı sermayesiz olmaz mantığı ekonomide egemen olmaya başladı. Ardından da Cumhuriyet’e hayat vermiş kurumların devlet elinden çıkarılması süreci başladı. 1940’larda uçak yapıp Avrupa’ya satan Kayseri uçak fabrikasının gaz ocağı fabrikasına dönüştürülmesi, bu süreci çok iyi özetliyor.

Yerli malı bilincinin unutulmak üzere olduğu günümüzde Türkiye neredeyse ithal ürünler cehennemine dönmek üzere. Ekonomimiz üretimin yapılmadığı, üretim olmadığı için de işsizliğin doruklara çıktığı, dış alım (ithal) kullanımına dayalı bir hale düşürüldü.

Ekonomimiz artık üretimle değil; finans piyasalarıyla, özelleştirme gelirleriyle, dış yardımlarla ayakta tutulmaya çalışılıyor. Özelleştirmelerden elde edilen gelirler ve yabancılardan alınan krediler yatırıma gitmiyor, üretimse gittikçe düşüyor. Amik Ovamız, Çukurovamız, Muş Ovamız var; ancak pamuğumuzu Yunanistan’dan alıyoruz. Cevizimizi Ukrayna’dan, İran’dan alıyoruz. Mısırı Amerika’dan alıyoruz. Arpayı Rusya’dan, eti ise Avustralya’dan… Tarımda ürüne destek verileceğine, tarlaya destek verilmesinden dolayı köylü tembelliğe itiliyor. Yattığı yerden tarla parası adı altında güya destek alıyor. Yüzyıllar boyu oluşturduğumuz çiftçilik deneyimi yok ediliyor. Halkımız kısır (bir daha ürün vermeyen) GDO’lu tohumlardan elde edilen ürünlere mahkum oluyor.

Dış alım ile dış satım arasındaki fark gittikçe artıyor. Alınan borçlar ve özelleştirme gelirlerinin önemli kesimi dış alımı ve finansal piyasayı güçlendirmeye gidiyor. Kalan kısmı da halka yeşil kart, kömür, gıda yardımı olarak dönüyor. Dolayısıyla çalışan, üreten toplumdan; işsiz ve sadaka alan topluma dönüşüyoruz. Borçların faizlerini ödeyecek gücümüz kalmadığında ise satabileceğimiz tek şey, elde kalan topraklarımız olacaktır.

Sürekli tüketen bir toplum olmamak için, ithal ürünler cehenneminde yaşamamak için, üretim ve dış satım ağırlıklı ekonomiyi canlandırmak durumundayız. Güçlü bir ulusal sanayi için ulusal bilgi birikimini ve ulusal teknolojimizi oluşturmak zorundayız. Kendi özgün markalarımızı yaratmak, kaliteli üretimimizi artırmak durumundayız. Burada görev, hem halka, hem de devlet adamlarımıza düşmektedir.

Ülkemizde üretildiği halde sırf yabancı marka hayranlığına prim vermek adına yabancı isim koyma, özgün çalışma yaratmayıp ürün dizaynını aynen ya da değiştirerek kullanma, ülke geleceğinin hovardaca harcanmasıdır. Üstelik bu ülkede, bu ülkenin insanlarınca üretilmiş ürüne yabancı isim koyup, dış satım malıymış gibi taktikler de kendi insanımıza, kendi üretimimize, kendi sanayimize saygısızlıktır.

Daha 1975’te kurulmuş ASELSAN’ın, kendi ürün tasarımı ve patentiyle yüze yakın çeşitte ürünü, Almanya ve ABD dahil tüm dünyaya sattığını kaçımız biliyor acaba? Yine ASELSAN’ın dünyanın birçok ülkesindeki ihaleleri, uluslararası devleri eleyip aldığını kim biliyor? Burada ortaya çıkan bir diğer nokta da, bu bilgilerin basınımızda yer almaması… Biz istersek kaliteli markalarımızı yaratır, dünya pazarlarında da başarılar elde ederiz. Ulusal bütünlüğümüze gelecek saldırılar karşısında ulusal savunma sanayimiz için, ulusal bütünlüğümüz içinde tüm yurttaşlarımızın da ortak gönenç düzeyinin yükseltilmesinin sağlanması, bu gönençle demokrasi içinde kalkınmasının sağlanabilmesi için tek temel, ulusal sanayinin gelişip güçlendirilmesidir. Ülkemiz ancak ulusal sanayimizin güçlendirilmesiyle önder ülke, büyük ülke olabilir. Çünkü ancak ve ancak ulusal sanayisi güçlü ülkeler, gelişmiş büyük ülkelerin piyonu olmaktan çıkar, dünya uluslar topluluğunun onurlu bir üyesi olur. Kendisi olamayan, başkası olmaya mahkumdur !

Bunun için diyorum ki;

Yerli Malı Kullan, İşçin İşinden Olmasın!
Üretimi Artırmak, İşsizliğe Dur Demek, Ulusal Devleti Güçlendirmek İçin,
Yerli Malı Kullan, Yerli Malı Kullandır!” dedi.