Uluslararası İyilik Ödülleri 2017 - Türkiye Diyanet Vakfı
Ahmet Şimşek Koleji
Kartal Gazetesi » Flaş, Genel, Manşet, Sivil Toplum » Stajyerlikte usta-çırak yöntemi, doğru adım
Stajyerlikte usta-çırak yöntemi, doğru adım
Stajyerlikte usta-çırak yöntemi, doğru adım

Ülkemizde öğretmen yeterliliği hep tartışılagelmiş ancak yıllar yılı kayda değer hiçbir adım atılamamıştır. “Eğitim fakülteleri iyi öğretmen yetiştirmiyor, bakanlığın hizmet içi eğitimleri verimsiz ve öğretmenler kendini yenilemiyor.” tespitleri üzerinden yürüyen kısır çekişmeler ve karşılıklı suçlamalarla yeterince zaman kaybettiğimizi sonunda birileri görmüş olmalı ki stajyerlik dönemi ile ilgili güzel bir adım atılmış. Umarım bu fikir, doğru uygulayıcılarını bulur ve devamlılığı sağlanır.

dogru-adim-usta-cirak-yonetimi

Bu uygulama ile atanan otuz bin öğretmen, görev yerlerine hemen gitmeyecek, istedikleri yerde seçecekleri rehber-usta öğretmenle, haftada üç gün çalışarak tecrübe kazanacak. Kalan iki gün idarede veya maarif müfettişleri ile çalışacak. Rehber öğretmenlerin, meslekte on yılı tamamlamış, ulusal ve uluslararası projelerde görev almış, sosyal kültürel etkinliklere katılım göstermiş, mesleğinde temayüz etmiş öğretmenler arasından seçilecek olması stajyer öğretmenlerimiz için çok büyük bir şans olacaktır. Okul idarelerinin çalışma şeklini görmelerinin avantaj olacağını ancak maarif müfettişlerimizin katkılarını iyi ayarlamaları gerektiğini şimdiden söylemeliyim. Olumsuz örneklerle mevzuatın sevimsiz girdaplarında eskiye dair anılar, yeni göreve başlayacak öğretmenleri motive etmeyecek, tedirgin edecektir.

Eğitimde başarıyı arıyorsak yatırımı doğru yere yapmalıyız. Eğitim alanında yapılanları saymaya başlayan bütün yetkililer; şu kadar derslik yapıldı, bu kadar öğretmen atandı, ders kitapları ücretsiz verildi, fatih projesi ile şu kadar etkileşimli tahta ve tablet dağıtıldı diye söze başlıyor. Peki, başka ne yapıldı? Başka ne yapılmalıydı? Müfredat ve ders kitapları elden geçirilmeli, öğretmen eğitimine ağırlık verilmeli tespitlerini geç de olsa bugün yapabiliyorsak sonunda doğru yoldayız demektir.

İçi boş projelere ve popüler uygulamalara harcadığımız kaynağı, öğretmen eğitimine harcasaydık, etkileşimli tahtalar, öğretmenler ve öğrenciler için ihtiyaç haline gelecek ve sınıflarda aksesuar görevi görmeyecekti. Sınava dayalı sistemi dönüştürebilseydik, kapattığımız dershaneleri kendi elimizle okulların içinde açmak zorunda kalmayacak, kitap piyasasını bir taraftan yasaklarken diğer taraftan okulların içine taşımayacaktık. Artık kendimizi kandırmaktan vazgeçerek şu görmezden geldiğimiz bütün gerçekleri görelim ne olur?

Madem problemi gördük ve sıra dışı uygulamalar yapmaya cesaret edebiliyoruz, bir teklifim olacak. Bir yıllığına ders kitaplarını ücretsiz dağıtmaktan vazgeçelim ve bu kaynakla bütün öğretmenleri, on günlüğüne yurt dışı eğitim gezisine gönderelim. Başarı hikâyelerini yerinde görelim.

Bakanlığın, öğretmen eğitimini kendisi yapmaktan vazgeçerek, teşvik eden bir sisteme geçmesi gerekir. Yönetici atamada, yüksek lisansa ve ikinci üniversiteye verilen puan sayesinde binlerce eğitimcinin yeniden öğrenci olduğu unutulmamalıdır. Üniversitelerin, özel akademilerin vereceği tanımlanmış seminer belgelerine verilecek puan, kariyer ve ek ödeme gibi avantajlarla büyük bir hizmet içi eğitim hamlesi yakalanabilir.

Stajyer öğretmenler için getirilen yeni uygulamanın yerinde ve anlamlı bir çaba olduğunu düşünüyorum. Uygulamada ortaya çıkacak küçük problemler yüzünden vazgeçilmeyerek yerinde iyileştirmelerle ısrarlı olunmalıdır. Böylece eğitim fakültelerinin eksik bıraktığı uygulama tamamlanmış olacaktır.

Talat YAVUZ

Eğitim Bir Sen İstanbul 4 No’lu Şube Başkanı

📆 12 Şubat 2016 Cuma 11:34   ·   💬 0 yorum   ·   ⎙ Yazdır

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Erdoğanlar Bina-Site Yönetim
Vadistanbul

İSTANBUL'DA HAVA

İSTANBUL

YAZARLAR

RÖPORTAJLAR

ANKET

Kartal Belediyesi Başarılı mı?

Sonuçlar

Yükleniyor ... Yükleniyor ...

PUAN DURUMU

# Takım O G B M A Y Av. P Eleme veya küme düşme
1 Sancaktepe Bld. (S) 36 20 12 4 52 22 +30 72 2017-18 2. Lig
2 Altay (P, Y) 36 17 13 6 67 41 +26 64[a] Play-off
3 Ankara Demirspor 36 17 13 6 54 35 +19 64[a]
4 Kocaelispor 36 16 13 7 55 35 +20 61
5 Çorum Bld. 36 16 10 10 46 29 +17 58
6 Gölcükspor 36 15 11 10 48 41 +7 56
7 Kızılcabölükspor 36 13 13 10 42 37 +5 52
8 Van Bş. Bld. 36 12 12 12 36 42 −6 48[b]
9 24 Erzincanspor 36 12 12 12 42 36 +6 48[b]
10 Bayburt GÖİ 36 12 11 13 41 41 0 47
11 Kozan Bld. 36 11 12 13 41 44 −3 45[c]
12 Erzin Bld. 36 12 9 15 43 53 −10 45[c]
13 Cizrespor 36 10 12 14 32 43 −11 42
14 Karacabey Birlikspor 36 10 10 16 59 61 −2 40
15 Tekirdağspor 36 9 12 15 32 47 −15 39[d]
16 Kartalspor (D) 36 11 6 19 33 47 −14 39[d] 2017-18 BAL
17 Beylerbeyi (D) 36 9 11 16 46 57 −11 38
18 Kütahyaspor (D) 36 8 11 17 38 63 −25 35
19 Manavgatspor (D) 36 4 13 19 27 60 −33 25

BAĞLANTILAR